Vol.73 岗位世袭？花式给子女铺路？我们觉得这样才是好的托举！

望子成龙、望女成凤，这是我们小时候常听到的育儿理念。但是，当我们这批被从小望到大的“龙凤”的子女现在自己成为父母后，却不再把培养孩子出人头地作为育儿的kpi指标。
老杨身边就有不少这样的例子，父母不想让自己的孩子太辛苦，索性提前为孩子布局好简单且好走的道路。
在如今竞争激烈、容错率小的社会中，我们很能理解中国父母的做法;
但这种“托举式”的亲子关系，往往在无形中将父母推到了“孩子人生领导”的位置。
父母从护航者变成了领航员，甚至是指挥官，而孩子则始终“被动听指挥”
反观大多欧美家庭，孩子成年后就开始“被放养”，父母鼓励孩子体验花样人生、吃花样的苦。
霏菲作为国际家庭中的一员，无数次感叹于安先生和他父母的关系。他们雷打不动每周要打视频电话，像朋友一样分享生活的一切。看似好像安先生的父母“不管他”，但其实这一切的前提是，安先生多年来辗转多国与地区的生活经历，让他有足够的独立性，可以充分掌握自己...去小宇宙查看完整单集简介
在小宇宙查看该单集文稿