22 怎样快速融入一个新团队

冰岛丶渔夫:这集说的太好了！！！

风车猎手:找哪个都是近亲结婚😂

徐小姐:什么叫可以打老婆骂孩子？？？

卡谬斯:老梁说的都对，不过千万别拿错剧本了，最差也别碰见“宁教我负天下人，不教天下人负我”的曹阿瞒

138xxxx8844:宝钗生日都说几遍了

150xxxx7239:中间有一句说到打老婆打孩子，我认为不该这么说，会误导听众的。希望梁总注意。

你笑起来真好看晓:薛宝钗活得好累呀

能吃能睡的憨憨:听到了现在，感觉有点儿捧薛宝钗了。处世的人们去看红楼应该不会喜欢她吧。这人的确情商高，会说话，样貌好，也讨喜。但是为人处事实在是过于圆滑，属于脚底踩西瓜皮的人物，滑溜。而且功利心太强，私心也重。她本来是冲着宫里当主子去的，后来选秀没有成功。入贾府后从她和贾宝玉的交流也可以看出，她非常在意权利，句句不离好读书考功名。宝玉志不在此，面对这样的人，怎么让他喜欢的起来？再说黛玉，使小性子，对谁？贾宝玉。闹脾气？对贾宝玉。人家冲着小男朋友去的，关键这小男友还哄的乐意。小情侣闹别扭，与你何干？

北:老梁讲的关于《红楼梦》的情节，都是初入门的水平。理解的太肤浅了

寻找梦的起点:对领导要尊重、体贴，领导才喜欢你。像宝钗对贾母，那就体贴入微，贾母能不喜欢她吗？当然前提是薛宝钗能干，在家里搞个刺绣什么的，也很得领导赏识。自己在单位里首先要能干，然后再去巴结讨好领导，领导才喜欢，毕竟领导看中的是你的业务能力，其次才是社交能力。如果社交搞不好，业务能搞好，也能在单位待下去，如果业务搞的不好，就算社交搞的再好，也早晚会被扫地出门，就像《水浒传》里的高俅一样，业务搞的一团糟，但是社交搞的很好，在外边狐朋狗友一大堆，最终也被老板扫地出门了。 其次在对待同级的同事上，要热情大方一点，主动请吃个饭，拉拉关系，对方有困难了帮助一下，平时在一起有说有笑，不要孤立自己。就算是一个小卒子也能在关键时刻起到将军的作用，所以不要看清一些小人物。这一点宝钗做的就很好，她和每一个人都搞好关系，关键时刻谁都愿意帮她，她的势力就大了，争权夺位的她就容易占上风。就像美国总统选举的时候要各地方拉选票一样，为的就是积攒人气，等关键时刻搏一搏。 在对待下级关系上要恩威并施，恩太多了容易惯他们，威太多了容易让他们害怕甚至逃走。换句话说也就是赏罚分明，该赏的时候就赏，该罚的时候就罚，要让下级对自己怀有敬畏心理。 对待竞争对手上要宽宏大度一些，换位思考一下，就像宝钗对黛玉，也没有剑拔弩张的，反而处处关心她。明争暗斗虽然是难免的，但是该关心也关心，公是公，私是私。 进入新单位要注意两件事，不要拉帮结派，搞山头主义，形成对立局面，最好做中间派。中国人嘛，难免分派，时间久了觉得自己适合哪一派就加入哪一派，不要孤立自己。再有宁落一圈，不落一个，都要兼顾到，请吃饭了都要请，送礼物了都要送，不能顾此失彼，这样就被人记恨了。

8888888:宁大一圈，不落一人。

hhhhhhhhkl:朋友圈的事情，老梁说的很对，我这个人一般不发朋友圈，发了的话，如果有评论，我都是逐一回复，哪怕人家是表情我也回复一个表情，我觉得这是对人家的尊重，另外，尊重是相互的，别人发朋友圈，我评论了，你第一次不回复我，可以，你第二次发朋友圈，我评论了，你还是不回复我，那我下次绝对不会评论你的朋友圈，有的人我就直接屏蔽朋友圈动态了，我尊重你，你不尊重我，那就没有下次了。

新会陈皮专卖:老梁☕️

我是价格敏感型消费者:打卡！

半面泪妆:花点资金，学点不错

特别的李先生:打卡报道第四遍

137xxxx2366:听听吧，现实做人的道理，不过试想一下，如有一位像老梁这样的朋友，人精！你敢和他交朋友吗？

圆周率300位:老婆孩子也不好打呵呵

小太阳1111:非常好的评论👌

is刚刚徐:怎样融入一个新团队 1.对于领导 要发自内心的尊重他，揣摩他的意图，事事为他着想，而且要为他做一点让他头疼的事（宝钗对贾母的善解人意） 2.对于同级 在适当的时机多帮帮他，且尽量别留痕迹 3.对于下级 一定要恩威并施（黛玉对下人的态度和宝钗对下人的态度） 4.对于竞争者 尽可能的宽宏大量，鸡毛蒜皮的小事咋不计较，再者要想想他为设么会针对自己 5.刚刚进入进入一个团体，千万不要拉帮结派，宁拉一圈人，不拉一个人。