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17 一切从效率出发:IBM从HR三支柱到四支柱 00_00_00-00_03_40
节目
17 一切从效率出发:IBM从HR三支柱到四支柱 00_00_00-00_03_40
所属专辑:
每天5分钟深度解读HR三支柱
主播:
云略学习圈
最近更新:
2019-10-22
时长:
03:40
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17 一切从效率出发:IBM从HR三支柱到四支柱 00_00_00-00_03_40
18 中国企业实践HR三支柱的状况1~跨国公司的“一张面孔”引发的误解
19 中国企业实践HR三支柱的状况2~国内中小企业人力资源投入严重不足
20 中国企业实践HR三支柱的状况3~人力资源管理本身面临发展“瓶颈”
01 真的要和人力资源部说再见了吗
02 斯图尔特:人力资源职能模块皆应外包
03 哈蒙兹:人力资源从业者的“四宗罪”
04 拉姆·查兰:是时候和人力资源部说再见了
05 传统人力资源管理的困境1~HR难以为战略制定提供有价值的洞察
06 传统人力资源管理的困境2~HR与业务体系脱节
07 传统人力资源管理的困境3~限于事务性工作,效能低下
08 HR三支柱从结果出发重新定义人力资源部理念
09 四角色模型~重新定义人力资源角色与胜任素质
10 HR三支柱重构人力资源组织架构
11 尤里奇提出系统性地重新定义人力资源部
12 HR三支柱的历史溯源
13 HR三支柱以福特和GE的实践为开端
14 戴维·尤里奇对HR三支柱理论的贡献
15 IBM的HR三支柱的发展历程
16 IBM成本导向的HR三支柱
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