二十多年的时间,华为从一个小作坊式小企业成为全球500强企业,并荣获中国质量奖制造领域*名!靠的正是它靠的正是它不断坚持的管理智慧和秘而不传的华为基本法。
作者: 张笑恒
演播:风声 刘阳
第1集 前言
08:10第2集 把华为做成一个世界级领先企业
19:25第3集 华为只推动有价值的创新
18:44第4集 严格控制进入新的领域
18:44第5集 学习力才是核心竞争力
25:54第6集 企业最大的管理权是思想文化的管理
20:41第7集 任正非论“奋斗文化”
16:20第8集 决策,从贤不从众
19:55第9集 有组织有纪律的团队
24:28第10集 业务流程标准化,确保高效
18:55第11集 做好产品的市场定位
18:24第12集 保持干部的流动性
19:44第13集 管理层要善于倾听不同意见
19:10第14集 创造优秀人才脱颖而出的机制
19:48第15集 华为的人才培养体系
19:24第16集 不搞终身雇佣制度
19:55第17集 让人才不断增值
18:10第18集 释放员工最大的潜能
18:46第19集 分配股权激励员工
19:36第20集 在员工内部引入竞争机制
19:11第21集 造的势,需要默默去实现
17:52第22集 成本是市场竞争的关键制胜因素
18:32第23集 搞自主研发是“找死”,不搞是等死
18:37第24集 农村包围城市
17:35第25集 合作:不能做“黑寡妇”
18:59第26集 要么领先,要么死亡,没有第三条路
18:00第27集 细节决定品质
25:58