有些员工特别好带,就像温顺的小绵羊,你让他们往东,他们不敢往西。
也有些员工特别难带,就像倔强的水牛,有想法也有工作能力,但比较自我,一旦认准一条路,八匹马都拉不回来。如果拿管理者身份要求他们,他们分分钟撂蹶子走人。
这些桀骜不驯的职场新人如此刺手,作为管理者,应该如何跟他们愉快玩耍呢?