近几年来，我们国家出现了两个比较大的“风口”：一个是互联网风口，另外一个就是股权与合伙人的风口。从整个经济大趋势上看，随着新零售等概念的出现，互联网的发展已经进入了下半场，而股权激励、合伙人制度也开始朝着下半场迈入。进入下半场的股权激励与合伙人制度，已经从初始的理念、方法阶段买入精进实施的阶段。了解股权激励实施阶段所需的要素成了重中之重！

为什么牛根生、黄光裕、吴长江、王石等著名企业家，拥有这么多的顾问却会在资本市场上栽跟头？究其原因在于在众多服务机构当中，没有一家机构站在企业创始人的立场上！ 只有从企业家角度出发，走出“股权激励就是给员工分钱”等诸如此类的误区，才能实现企业的长治久安。 经邦（jingbang.com）股权在线教育平台

在中国，竞争的核心并不是选择多么新颖的商业模式，占有多么稀缺的资源，而是你拥有什么样的团队，具备什么样的企业家精神。 经邦咨询薛中行将为各位企业家解读，企业要如何通过股权激励的方式，凝聚人心，激活团队，最终实现企业上市，兼并同行，最终成为行业寡头。