《曾国藩》50个：识人、用人术，看透人心

序：为何学曾国藩的识人与用人？​

曾国藩识人绝活 1：制胜关键在人才​

曾国藩识人绝活 2：先识人才再培养​

曾国藩识人绝活 3：识人是上位者的责任​

曾国藩识人绝活 4：会识人才能用好才​

曾国藩识人绝活 5：读史书学古人识人​

曾国藩识人绝活 6：自省过错管好自己​

曾国藩识人绝活 7：识人为公聚人才​

曾国藩识人绝活 8：看是否有独立之志​

曾国藩识人绝活 9：看是否有过人胆识​

曾国藩识人绝活 10：看是否有持久恒心​

曾国藩识人绝活 11：何为四等人才？​

曾国藩识人绝活 12：何为三类人才？​

曾国藩育人方法 1：五用与五不用​

曾国藩育人方法 2：不求全才，量才而用​

曾国藩育人方法 3：贤主不会遇特殊人才​

曾国藩育人方法 4：办大事，多选替手是关键​

曾国藩育人方法 5：人才不断，重在培育​

曾国藩育人方法 6：培育人才的 3 大法则​

曾国藩育人方法 7：曾国藩用错过哪些人？​

曾国藩用人高招 1：人才始终是头等事​

曾国藩用人高招 2：自立立人，自达达人​

曾国藩用人高招 3：无为而治，以诚相待​

曾国藩用人高招 4：适才适任，妥当安排​

曾国藩用人高招 5：适时交心，真诚不欺​

曾国藩用人高招 6：以志帅气，以静制动​

曾国藩用人高招 7：广收人才靠 “同” 缘​

曾国藩用人高招 8：“五到” 考查标准​

曾国藩用人高招 9：曾氏家训八字诀​

曾国藩用人高招 10：治军治民皆从严​