解密500强管理智慧结晶,打造企业基业长青基因!
人力资源管理|战略管理与战略执行 第1讲:洞察绩效
03:36人力资源管理|战略管理与战略执行 第2讲:绩效管理
03:22人力资源管理|战略管理与战略执行 第3讲:绩效管理体系
03:58人力资源管理|战略管理与战略执行 第4讲:企业如何选择绩效管理体系
07:29人力资源管理|战略管理与战略执行 第5讲:洞察OKR
03:09人力资源管理|战略管理与战略执行 第6讲:OKRs验明正身
02:59人力资源管理|战略管理与战略执行 第7讲:OKRs的发展里程碑(1)
07:25人力资源管理|战略管理与战略执行 第8讲:OKRs的发展里程碑(2)
04:37人力资源管理|战略管理与战略执行 第9讲:OKRs的指导思想
07:16人力资源管理|战略管理与战略执行 第10讲:OkRs体系的四当原则
09:51第135讲:OKRs体系-框架回顾(2)
05:47第30讲:500强人力资源规划中的激励因子设计
10:26第30讲:500强组织体系激励性设计秘笈(总30期)
09:06第29讲:500强岗位系统激励性设计秘笈
09:58第28讲:多跑道职业发展体系有效吸引和留住核心人才
09:41第27讲:华为启示-如何构建企业激励生态环境
12:46第26讲:从特斯拉关联企业的痛点解读员工需求变化
08:57第25讲:特斯拉给企业管理的启示
08:47第24讲:这家企业OKR为什么失灵
12:05第23讲:集团企业平均寿命不足8年的致命原因
07:53第22讲:高工资高福利导致低业绩的根源
08:17第21讲:制度执行执行力差的根源不是员工
06:02第20讲:量化人力资源管理制度有效性的技术
05:47第19讲:员工努力工作的行为因子设计
06:48第18讲:员工努力工作的动机设计
07:137.第七讲:员工激励力设计(总第17讲)
05:46第16讲:解密员工激励的过程
05:45第15讲:揭密100多年的管理难题
06:20第14讲:企业满足员工需求的艺术
06:29第12讲:解封员工努力工作的原始密码
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