不这样做的牙科,业绩总是难以提升
00:24不做这件事,小心员工不当行为影响牙科
00:42管理团队需要设置底线,原因很重要
00:42害怕看牙人之常情,如何减少客户不满?
00:26合作的本质是什么,牙科院长清楚吗
00:38激活牙科团队活力,可以这样做
00:29奖励和惩罚并行,才算是牙科管理有道
00:50开年如何抓好基础,做好牙科新年计划
00:18客户看牙恐惧,影响状态怎么办
00:32客户心慌怎么办,牙医要有绝招
00:53没有专家带头,牙科很难业绩好
00:50如何通过舆论力量,维护牙科声誉
00:47守住牙科口碑底线,您是否能做到?
00:46提高员工积极性的好方法,竟然是这个
00:24投资有风险,牙科找合伙人更需谨慎
00:35团队工作意识差,导致牙科盈利差
00:42为何说干牙科像耕地?弄清逻辑再开店
00:33为什么一旦出急事,牙科难应付,原因在这
00:37吸引力法则运用好,增加团队幸福感
00:27想提高员工工作效率,建议采取这个措施
00:50想维护牙科口碑,必须做好这件事
00:29薪酬级别划分不清,牙科薪酬不合理
01:00薪酬怎样规划,才能稳定牙科队心
00:44牙科不管理好内部,难怪客户服务不好
00:25牙科不做这件事,难以改革薪酬
00:36牙科不做这件事,难以改革薪酬。
00:36牙科出现舆情危机,如何处理挽回口碑
00:21牙科改革薪酬前,先做好这个准备
00:59牙科建立稳固人才梯队,这个方法必不可少
00:25牙科利润低,说明院长没做这件事
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