关键在于落实

第九章 第八节 忘我工作，组织的利益高于一切

第九章 第七节 永做学习标兵，把心沉静下来投入工作

第九章 第六节 对一个干部来说，落实力决定工作能力

第九章 第五节 智慧的领导在于管理自己，而不在于管理别人

第九章 第四节 全力以赴，虚心实干的人总是升得最快走得最远的人

第九章 第三节 始终和组织保持一样的价值观

第九章 第二节 组织偏爱顾大局识大体的人

第九章 第一节 每个杰出组织都需要杰出的追随者

第八章 第十节 科学分配任务，对症使用人才

第八章 第九节 正确授权给乐于工作、积极落实的人

第八章 第八节 善于发掘真抓实干的人

第八章 第七节 以身作则做落实标兵

第八章 第六节 以德服人而不是以权势吓人

第八章 第五节 危机时刻不退缩，关键时刻显身手

第八章 第四节 小成靠德才，大成靠胸怀

第八章 第三节 扎根基层，以阳光心态面对困难，不当逃跑派

第八章 第二节 耐得住寂寞受得了委屈的领导才是好领导

第八章 第一节 领导人员要敢“折腾”，能“折腾”，经受住“折腾”

第七章 第八节 赢在巅峰，不怕重负，敢担当，站在第一线

第七章 第七节 团队落实、结果落实、力度落实，效应决定组织的发展和生存

第七章 第六节 为自己工作为自己负责

第七章 第五节 多做一些多落实一些不吃亏

第七章 第四节 把简单的事做到极致

第七章 第三节 不做“差不多“先生

第七章 第二节 落实就得给对力，效率第一

第七章 第一节 要做就做最好否则就不做

第六章 第六节 开会+不落实等于零

第六章 第五节 执行力是推动流程的最大驱动力

第六章 第四节 抓落实也要求质量求效应重口碑

第六章 第三节 简化落实链条，做最佳搭配和筹划