跟历史名人学高级管理术

大咖推荐：湖南卫视热播剧《金牌投资人》原著作者龙在宇，成龙2019贺岁电影编剧腾达联合推荐

01.唐太宗：下属提的意见不中听，不想采纳怎么办？

02.秦昭王：企业人才流失该如何挽回？

03.曹操：员工工作动力不足，如何适度鞭策ta？

04.孟尝君：业余or专业，如何定位招聘方向？

05.唐太宗：被员工吐槽“偏心眼”，如何做到一碗水端平？

06.刘备：羡慕别人家的员工？告诉你“忠犬系员工”是怎样养成的？

07.汉景帝：留任or淘汰，如何将人事任免工作做完美？

08.百里奚：如何练就一个有价值企业的必备基本素质？

09.齐桓公：放权是个技术活，这权怎么放？

10.明太祖：如何实现团队间员工的优化组合

11.曹操：如何让下属去主动自我提升？

12.刘邦：面对那些有能力但很棘手的员工该怎么做？

13.雍正：被下属diss没人情味，是改变还是维持现状？

14.皇太极：如何树立威信，让员工认同自己？

15.刘备：如何做到高段位的收买人心

16.康熙：唱红脸or唱白脸，做领导该以何种姿态面对下属？

17.勾践：为什么管理者要具备危机意识？

18.楚庄王：为什么新人要锻炼几年才能带团队？

19.武则天：面对铺天盖地的负面评价应该怎样

20.李世民：为什么说一个好的团队领导者需要不断调整自己？

21.朱元璋：危机意识是什么？如何防患于未然？

22.汉武帝：办事情找不到重点？如何找准工作重心？

23.乾隆皇帝：团队规章制度太陈旧，如何更改？

24.蔺相如：如何做到用最小的投入获得最大的回报？

25.商鞅：为什么说制定规章制度要越严越好？

26.明成祖：想要成为管理者先要学会“自打脸”，这脸怎么打？

27.宋太祖：为什说拉合伙人除了看钱之外还要看三观？

28.秦始皇：为什么说，把企业做优秀很难？作为管理者应该怎样应对？

29.鲁哀公：为什么好的管理者总喜欢自我检讨？