【经营合伙人】机制

热度:--最近更新:2022-11-01
介绍:不解决老问题,只让老问题自动消失! 从雇佣关系走向合伙关系必修课! (1)事实证明:实施股权激励的大多数非上市公司,并未获得所期望的效果; (2)其实大多数企业的核心员工现阶段更感兴趣的是分钱而不是分股权; (3)过去的管理理念与方法已经不适应当下的时代,分钱、分责模式必须迭代 常青老师根据10多年企业咨询辅导实践经验总结出【经营合伙人机制】,不仅仅是为你解惑,更是给你一套解决方案和落地方法!(俏皮一下:“既管杀也管埋”) 本专辑内容主要针对公司的0.1---1阶段讲解,关于公司的0---0.1阶段的课程可以去我另一张专辑【合伙创业,动态股权分配】学习!!
专辑详情:
简介
不解决老问题,只让老问题自动消失! 从雇佣关系走向合伙关系必修课! (1)事实证明:实施股权激励的大多数非上市公司,并未获得所期望的效果; (2)其实大多数企业的核心员工现阶段更感兴趣的是分钱而不是分股权; (3)过去的管理理念与方法已经不适应当下的时代,分钱、分责模式必须迭代 常青老师根据10多年企业咨询辅导实践经验总结出【经营合伙人机制】,不仅仅是为你解惑,更是给你一套解决方案和落地方法!(俏皮一下:“既管杀也管埋”) 本专辑内容主要针对公司的0.1---1阶段讲解,关于公司的0---0.1阶段的课程可以去我另一张专辑【合伙创业,动态股权分配】学习!!
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