专辑详情：
0）股权分配8大误区！帮助股东之间【超快速】理念沟通
04:402018-11-073）几人合伙最佳?占股比例如何最优？
07:192018-05-141）先修炼内功：利益分配的第一性原理
21:052018-10-072）动态股权分配的三项基础原则
11:062018-10-074）都想当老大怎么办？
20:542018-05-145）股权动态分配模型
08:502018-07-156）创业初始，股权分配依据什么？
09:012018-07-157）预留股东激励池，如何动态分配
09:112018-07-158）巧用股权成熟规则与退出规则保护胜利果实
15:552018-07-159）对于拖欠出资的“老赖”股东，有木有良策
11:592018-07-1510）公司股权早就分完了，不合理也不好调整，咋办呢？
09:092018-07-1511）全职股东发生活费还是发薪酬发多少合适
13:352018-07-1512）大股东要引进新股东，小股东不同意，到底谁说了算
11:332018-07-1513）注册资本金可别任性往高了写，你伤不起的
10:462018-07-1514）股东实际出资高于注册资本金时怎么操作
08:202018-07-1515）股东认缴注册资本金可以不出一毛钱吗？
06:242018-07-1516）将无形资产高估值入股很可能是挖坑埋自己
08:132018-09-1017）你心仪的合伙人不能全职时，股份怎么分
17:062018-07-1518）大股东可以炒小股东鱿鱼吗
08:422018-07-1519）“炒鱿鱼条款”具体约定哪些内容
06:222018-07-1520）再完善的规则，都不如【选对】合伙人（上）
22:372018-07-1521）再完善的规则，都不如【选对】合伙人（下）
18:032018-07-1522）公司初创期引进管理股东，如何股权分配？
20:492018-07-1523）创始人的股份不得不偏低时，采取哪些补救措施？
23:512018-07-1524）股东意见不一致时，用什么方式处理让大家都服气？
20:052018-07-1525）股东要不要做绩效考核？
19:022018-07-1526）股东考核的具体操作办法上
20:262018-07-1527）股东考核的具体操作办法：下
17:482018-07-1528）动态股权分配，操作全流程纲要（庆满月精华版）
20:472018-07-1529）朋友说嫌麻烦，不原意约定具体合伙规则，如何处理？
21:422018-07-15
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