06老板用干股 员工干劲足!
04:5205合伙人股权设计的关键点是什么?
10:1404未来已来,合伙人时代来临!
08:3403干股激励如何设计?
26:5002干股激励的要素是什么?
11:0801干股激励的特点什么,为什么先做它?
11:5616-8 对话马方——夫妻股东相处之道实践篇
03:1416-7 对话马方——夫妻股东相处之道理论篇
02:4616-6 如何降低夫妻创业散伙的风险?
05:0416-5 适时推出是最好的选择
04:5416-4 夫妻合伙闹矛盾,这才是真正的处理方式!
03:1816-3 夫妻合伙问题多怎么办?
05:3316-2 夫妻创业结构百弊无一利
05:1916-1 夫妻创业结构为何不合理?
04:3715-10 对话马方——合伙人的相处之道设计篇
02:1215-9 对话马方——合伙人的相处之道理论篇
03:3515-8 何为规则?
04:2615-7 责权利风险如何对等?
04:4015-6 合伙人相处设计规则的细节
05:0215-5 合伙人之间相处唯有讲规则!
03:0315-4 警惕感情与道德的不稳定性!
04:5915-3 合伙人相处本能地讲道德!
03:0715-2 权力的本能:无限制地扩张
06:2015-1 合伙的老大习惯用权力而不是规则!
05:2714-6 对话马方——股权激励的逻辑案例篇
03:1014-5 股权激励的逻辑原来这么简单-下
04:0414-4 股权激励的逻辑原来这么简单-上
05:1414-3 股份到底是谁的?
04:2014-1 好钢用在刀刃上,股权给谁要明确!
06:1214-2 买股份,员工钱不够怎么办?
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